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人才招聘
招聘人數(shù):
人
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡28-40歲之間,3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);2.能熟悉運(yùn)用目標(biāo)管理、可視化管理,了解ISO質(zhì)量管理;3. 具備統(tǒng)籌全局的管理能力及人際關(guān)系處理技巧;4. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較好的邏輯思維和創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力、決策能力;5. 具有一定的感召力和威信度,能沉著應(yīng)付各類突發(fā)事件。
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商內(nèi)外反饋的改進(jìn)工作;參與新供方的開始及潛在供應(yīng)商的評(píng)審;參與、供應(yīng)商評(píng)價(jià)工作;2、推進(jìn)供應(yīng)商的體系建設(shè)、過(guò)程審核及各項(xiàng)培訓(xùn)工作;3、根據(jù)內(nèi)外反饋指標(biāo)制定改進(jìn)工作,現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題處理、問(wèn)題處置與評(píng)審;4、協(xié)調(diào)各職能部門推進(jìn)采購(gòu)件的質(zhì)量改進(jìn)工作;5、根據(jù)采購(gòu)件質(zhì)量狀況開展質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)推進(jìn)部門分解下來(lái)與供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)各種項(xiàng)目。6、負(fù)責(zé)來(lái)料異常處理、及產(chǎn)線來(lái)料的品質(zhì)把控;任職要求:1、大專以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉ISO9001等質(zhì)量體系,具備質(zhì)量管理的相關(guān)背景知識(shí) ;3、熟悉材料檢驗(yàn)、過(guò)程控制、檢驗(yàn)測(cè)試相關(guān)的管控流程與方法;4、具有一定的溝通管理技能及突發(fā)事件處理能力,具備體系審核的初步技能;5、具備良好的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力 ;
1、男女不限,先從基層做起,熟悉物料、產(chǎn)品工藝、基層管理,
2、大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生也可,
3、能吃苦耐勞,適應(yīng)加班。
4、有一年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
年齡要求:20-32歲
1、負(fù)責(zé)工藝管理文件的編制與執(zhí)行。包括生產(chǎn)流程布置、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝紀(jì)律管理辦法等;2、負(fù)責(zé)各工序標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的歸納統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)周期的判定,負(fù)責(zé)生產(chǎn)材料損耗的分析和定額;3、負(fù)責(zé)工裝夾具的設(shè)計(jì)和制程作業(yè)工藝的優(yōu)化與改進(jìn);4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的指導(dǎo)和工藝紀(jì)律的檢查與考核,協(xié)助生產(chǎn)和品質(zhì)處理重大異常;5、負(fù)責(zé)打樣的全程跟蹤,填寫樣品確認(rèn)書對(duì)技術(shù)部反饋樣品意見(jiàn);6、負(fù)責(zé)新技術(shù)新材料新工具使用效果的驗(yàn)證跟蹤,提供分析報(bào)告;7、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)線自動(dòng)化改造。
1、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)方案的研討規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)估;2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度給予技術(shù)支持;3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品主要性能參數(shù)、結(jié)構(gòu)特征、產(chǎn)品工藝的確定;4、熟悉CAD、3D畫圖等辦公軟件,有亮化照明成套配電柜工作經(jīng)驗(yàn),熟悉亮化成套配電柜電氣元器件和亮化成套設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)(包括:箱體結(jié)構(gòu)圖、配置圖、一二次電氣原理圖、系統(tǒng)調(diào)試)4、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程,動(dòng)手能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力,具備良好的溝通、學(xué)習(xí)能力;5、做好研發(fā)部門的日常管理工作;6、大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
1、熟悉:CAD、3D畫圖等辦公軟件;2、有高低壓成套配電柜工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高低壓成套配電柜電氣元器件和高低壓成套設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)(包括:箱體結(jié)構(gòu)圖、配置圖、一二次電氣原理圖);3、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
能吃苦耐勞,適應(yīng)加班,遵守紀(jì)律、服從管理
任職要求:
1、18-48周歲,初中以上學(xué)歷;
2、吃苦耐勞,有責(zé)任心;
崗位職責(zé):1、依據(jù)公司產(chǎn)品的開發(fā)需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)工作和維護(hù);2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì),評(píng)估驗(yàn)證,3D建模,2D圖紙轉(zhuǎn)化修訂等設(shè)計(jì)工作;3、跟進(jìn)打樣生產(chǎn)、試產(chǎn)、承認(rèn),指導(dǎo)產(chǎn)線生產(chǎn);4、按照要求完成相關(guān)文檔、圖紙和BOM等交付件;5、產(chǎn)品的降本質(zhì)量改善,制程改善;參任職要求:1、大專以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有箱體相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟練掌握CAD等畫圖軟件及ERP系統(tǒng);3、具有一定抗壓能力,具有開拓精神;4、能夠完成整套五金、鈑金、機(jī)械結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉產(chǎn)品加工工藝 ;5、良好的溝通能力、具有團(tuán)隊(duì)精神;
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